Что такое ненормированный служебный день в МВД? Ненормированный рабочий день что это значит в мвд Режим служебного времени сотрудника овд устанавливается.

Таким образом действуйте:

Приказ Министерства внутренних
дел Российской Федерации от 31 января 2013 г. N 65 г. Москва «Об
утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов
внутренних дел Российской Федерации», ФЗ № 342 «О службе в органах
внутренних дел и внесение изменений в отдельные законодательные акты» и др.

В частности из данных законов
следует дублирующее положение о том, что за выполнение служебных обязанностей
сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в
ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни работнику
предоставляются дополнительные дни
отдыха в другие дни недели если их
предоставить невозможно, то время выполнения данных обязанностей суммируется и
сотруднику предоставляются дни отдыха,
которые по его желанию могут быть присоединены
к ежегодному оплачиваемому отпуску. Либо по просьбе сотрудника ему может
быть выплачена денежная компенсация.

То- есть вы пишете рапорт на имя начальника на денежную компенсацию в 2х экземплярах один на подпись один себе с отметкой указываете переработку и просите либо дни отдыха либо дни к отпуску либо денежное вознаграждение, я всегда просил денег когда работал начальник подписывал потом рапорт в бухгалтерию.

В соответствии со ст. 152 Трудового кодекса РФ,:«Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере ,
за последующие часы - не менее чем в
двойном размере.

Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут
определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым
договором. По желанию работника
сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться
предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени,
отработанного сверхурочно»

Статьей 37 ФЗ «О полиции» №3-ФЗ определено, что для сотрудников
полиции устанавливается нормальная продолжительность служебного времени не
более 40 часов в неделю. Сотрудники полиции в случае необходимости могут
привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной
продолжительности еженедельного служебного времени, а также в ночное время, в
выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным
органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. Выполнение сотрудником
полиции служебных обязанностей сверх установленной продолжительности
еженедельного служебного времени, а также в ночное время, в выходные и
нерабочие праздничные дни компенсируется предоставлением ему отдыха
соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае если
предоставление такого отдыха невозможно, время выполнения служебных
обязанностей сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, а также
в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику
полиции предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей
продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному
оплачиваемому отпуску. По просьбе сотрудника полиции вместо предоставления
дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация.
Порядок предоставления сотруднику полиции дополнительного отдыха,
дополнительных дней отдыха и порядок выплаты денежной компенсации, предусмотренных
частью 3 настоящей статьи, определяются федеральным органом исполнительной
власти в сфере внутренних дел.

В соответствии с Приказом Министерства внутренних дел Российской Федерации
от 31 января 2013 г. N 65 г. Москва «Об утверждении Порядка обеспечения денежным
довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской
Федерации» раздел
IX. Денежные компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх
установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время,
в выходные и нерабочие праздничные дни.

Ст.56. Сотруднику
по его просьбе, изложенной в рапорте, по
данным учета служебного времени и на основании приказа руководителя
вместо предоставления дополнительных дней отдыха может выплачиваться денежная
компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной
продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие
праздничные дни.

Ст.57. В приказе руководителя указывается количество
дней, за которые выплачивается денежная компенсация.

Ст.58. Количество дней, за которые в текущем году
выплачивается денежная компенсация, не должно превышать установленной трудовым
законодательством продолжительности сверхурочной работы за год.

Ст.59. Размер денежной компенсации определяется путем
умножения количества дней, за которые выплачивается денежная компенсация, на
дневное денежное довольствие.

60.
Дневное денежное довольствие определяется путем деления суммы оклада денежного
содержания и ежемесячных дополнительных выплат в составе денежного довольствия
сотрудника за тот месяц, в котором производится выплата, на 29,4
(среднемесячное число календарных дней).

61.
На основании приказа руководителя,
издаваемого по результатам учета времени привлечения сотрудников к выполнению
служебных обязанностей в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни
по графику сменности в пределах нормальной продолжительности служебного времени
за учетный период, сотрудникам производится компенсационная выплата.

62.
Компенсационная выплата, указанная в пункте 61 настоящего Порядка, производится
за каждый час работы в соответствующих условиях в следующих размерах:

62.1.
В нерабочие праздничные дни - одинарной часовой ставки.

62.2.
В ночное время - 20 процентов часовой ставки.

63.
Часовая ставка определяется путем деления размера должностного оклада
сотрудника за месяц, в котором производится выплата, на среднемесячное
количество рабочих часов в данном календарном году.

Вот полная выкладка берите табель считайте пишите рапорт и все.

Дело №

РЕШЕНИЕ

ДД.ММ.ГГГГ

Районный суд в составе:

Председательствующего судьи Корчагиной П.А.

при секретаре Окольничниковой Н..Б.

с участием истца Черникова Д.В.

представителя ответчика ОМВД РФ по – Бибиковой О.Г., действующей по доверенности

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Черникова Дениса Владимировича к ОМВД России по о взыскании заработной платы за работу сверх установленной нормальной продолжительности рабочего времени, компенсации морального вреда, суд

УСТАНОВИЛ

Черников Д.В. обратился с указанным иском в суд к ответчику, указав следующее. Он работает в ОМВД по муниципальному району с сентября 2000 года. С ДД.ММ.ГГГГ года назначен на должность оперативного дежурного дежурной части отдела МВД России по. В ДД.ММ.ГГГГ года назначен на должность помощника начальника отдела МВД России по. ДД.ММ.ГГГГ он обратился с рапортом к и.о. начальника ОМВД РФ по п/п-ку полиции ФИО4, и просил произвести расчет отработанного им времени, сверх нормальной продолжительности рабочего времени, согласно утвержденных графиков несения дежурств в ДЧ ОМВД РФ по за период его работы в дежурной части по настоящее время, а так же за сверхурочную работу в выходные, нерабочие и праздничные дни и произвести оплату за указанное время. Его рапорт рассмотрен не был по причине того, что он в данное время находится на больничном по временной нетрудоспособности. ДД.ММ.ГГГГ он повторно обратился с указанным рапортом в ОМВД РФ по к п/п-ку полиции ФИО4, зарегистрировав свой рапорт в секретариате, просил произвести расчет отработанного мной времени, сверх нормальной продолжительности рабочего времени, согласно утвержденных графиков несения дежурств в ДЧ ОМВД РФ по за период его работы в дежурной части по настоящее время, а так же за сверхурочную работу в выходные, нерабочие и праздничные дни и произвести оплату за указанное время. ДД.ММ.ГГГГ он получил ответ ОМВД по. Из данного ответа он понял, что ему отказано. В данном ответе указано о ночных выплатах, положенных сотрудникам МВД, дополнительном отпуске за ненормированный рабочий день, о времени же отработанного им сверх нормальной продолжительности рабочего времени, ничего не сказано. Согласно ст.53 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника органов внутренних дел не может превышать 40 часов в неделю.

Согласно графиков несения дежурств в дежурной части, в силу различных причин – нахождение сотрудников в очередном отпуске, учебном отпуске, болезни сотрудников, дежурства осуществлялись, не сутки через трое, как предусмотрено законодательством, а сутки через двое. Таким образом, каждый месяц переработка составляла около 56 часов. Графики дежурств хранятся в секретариате ОМВД по.

Приказом МВД РФ от ДД.ММ.ГГГГ № утвержден «порядок выплаты денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни сотрудникам органов внутренних дел РФ». П.1 вышеуказанных правил гласит, что сотрудникам органов внутренних дел РФ по их просьбе, изложенной в рапорте, может выплачиваться денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

Он обратился в ОМВД по с рапортом. ДД.ММ.ГГГГ получил отказ в выплате положенной мне денежной компенсации. Оплата за переработку предусмотрена Трудовым законодательством и другими нормативными актами РФ. он добросовестно выполнял свои трудовые обязанности, и заработал эти деньги. Эта ситуация неблагоприятно сказывается на моем здоровье, вызывая эмоциональные переживания. Ст. предусмотрено, что «моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых судом». Отказом руководство ОМВД по причинило ему моральный вред, унизив его достоинство как офицера и добросовестного сотрудника, размер которого он оцениваю 50000 рублей. Просит суд взыскать с ответчика заработную плату за сверхурочную работу в размере за ДД.ММ.ГГГГ 20ДД.ММ.ГГГГ рублей 16 копеек, ДД.ММ.ГГГГ 1868 рублей 28 копеек; за ДД.ММ.ГГГГ 20ДД.ММ.ГГГГ рубль 57 копеек, ДД.ММ.ГГГГ 20ДД.ММ.ГГГГ рубля 32 копейки, за ДД.ММ.ГГГГ 20ДД.ММ.ГГГГ рублей; за ДД.ММ.ГГГГ 20ДД.ММ.ГГГГ рублей 80 копеек, ДД.ММ.ГГГГ 20ДД.ММ.ГГГГ рублей 08 копеек, ДД.ММ.ГГГГ 20ДД.ММ.ГГГГ рубля 11 копеек, а всего в сумме 40718 рублей 02 копейки, с учетом районного и дальневосточного коэффициентов 61062 рубля 03 копейки.

В судебном заседании истец Черников Д.В. поддержал в полном объеме заявленные требования, при этом суду пояснил, что согласно, Федерального закона № 342-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ ст. 53 «О службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ», на который ссылается представитель ответчика, сотрудникам органов внутренних дел, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется дополнительный отпуск. Ему этот отпуск предоставлен на основании рапорта на предоставление дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день. Представитель ответчика не отрицает, что ст.53 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника органов внутренних дел не может превышать 40 часов в неделю.

Согласно п. 7 Правил внутреннего служебного распорядка в подразделениях УМВД России по и территориальных органах внутренних дел на районном уровне, подчиненных УМВД России по, утвержденных Приказом УМВД РФ по ДД.ММ.ГГГГ №, на которые так же ссылается представитель ответчика, нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника не может превышать 40 часов в неделю.

Согласно, Приказу № от ДД.ММ.ГГГГ, которым утвержден «Порядок привлечения сотрудников органов внутренних дел РФ к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а так же в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления сотрудникам органов внутренних дел РФ дополнительных дней отдыха», п. 2 установлено, что сотрудники могут привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени. Так же п.11 этого же приказа установлено, что сотрудники, которым установлен ненормированный рабочий день могут эпизодически привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени. Эпизодический – значит случайный, не систематический.

Он в течение всего календарного года систематически привлекался к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени. За год отработал сверх установленной нормальной продолжительности рабочего времени, согласно табелей учета рабочего времени, 249 часов. Приказ МВ от ДД.ММ.ГГГГ утверждает «Порядок выплаты денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни сотрудникам органов внутренних дел РФ», начало действия документа с ДД.ММ.ГГГГ. Данный приказ поступил в ОВД по ДД.ММ.ГГГГ вх. № для исполнения. С данным приказом были ознакомлены для изучения и использования в работе начальник ОМВД ФИО5, ФИО6 – начальник отделения по работе с личным составом и бухгалтер ОМВД - Краснобаева. В ОМВД по был издан приказ № л/с от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате ежемесячной компенсации за выполнение служебных обязанностей в ночное время и нерабочие праздничные дни в пределах нормальной продолжительности рабочего времени». Представитель ответчика, ссылаясь на данный приказ, утверждает, что ему все положенные выплаты, связанные с денежным довольствием сотрудников выплачены в полном объеме. Но в исковом заявлении он просит взыскать компенсацию не за нормированный рабочий день, не за работу в выходные и праздничные нерабочие дни, а за работу сверх установленной нормальной продолжительности рабочего времени.

Приказ МВ от ДД.ММ.ГГГГ четко регламентирует порядок оплаты выплат предусмотренных настоящим приказом, и что эти выплаты должны производиться с ДД.ММ.ГГГГ. Согласно этого же приказа в ОМВД должен быть издан приказ с указанием количества дней, за которые выплачивается денежная компенсация, для каждого сотрудника. Такой приказ в ОМВД по не издавался.

П.1 Приказа МВД РФ от ДД.ММ.ГГГГ № утвержден «порядок выплаты денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни сотрудникам органов внутренних дел РФ», гласит, что сотрудникам органов внутренних дел РФ по их просьбе, изложенной в рапорте, может выплачиваться денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

ДД.ММ.ГГГГ он обратился с таким рапортом к и.о. начальника ОМВД РФ по п/п-ку полиции ФИО4. В данном рапорте он просил произвести расчет отработанного им времени, сверх нормальной продолжительности рабочего времени, согласно утвержденных графиков несения дежурств в ДЧ ОМВД РФ по за период его работы в дежурной части по настоящее время, а так же за сверхурочную работу в выходные, нерабочие и праздничные дни и произвести оплату за указанное время. Но получил отказ.

Отдел кадров был обязан произвести расчет отработанного им времени, сверх нормальной продолжительности рабочего времени и передать в бухгалтерию для расчета оплаты за указанное время. Приказ УМВД РФ по № от ДД.ММ.ГГГГ, Приказ МВД РФ № от ДД.ММ.ГГГГ, Приказ МВД РФ № от ДД.ММ.ГГГГ, Приказ МВД РФ № от ДД.ММ.ГГГГ четко регламентируют порядок всех выплат проложенных сотрудникам органов внутренних дел.

Представитель ответчика ОМВД России по – Бибикова О.Г., в судебном заседании исковые требования не признала в полном объеме, просит в иске отказать, указав следующее. ДД.ММ.ГГГГ года Черников Д.В. назначен на должность оперативного дежурного дежурной части ОМВД России по, с ДД.ММ.ГГГГ на должность помощника начальника отдела оперативного дежурного дежурной части ОМВД России по. В соответствии с ч. 5 ст. 53 ФЗ РФ №О службе в органах внутренних дел Российской Федерации» ненормированный служебный день устанавливается для сотрудников органов внутренних дел, замещающих должности старшего и высшего начальствующего состава. Правилами внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения ненормированный рабочий день может устанавливаться для сотрудников, замещающих иные должности в органах внутренних дел, в соответствии с утверждаемым федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел перечнем должностей в органах внутренних дел, что указывается в контракте. Сотрудникам, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется дополнительный отпуск в соответствии с ч. 5 ст. 58 Закона о службе. Приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГ № «О дополнительном отпуске за ненормированный служебный день сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, определен порядок предоставления отпуска за ненормированный служебный день. Таким образом, сотрудникам, замещающим должности старшего и высшего начальствующего состава, ненормированный служебный день установлен непосредственно Законом о службе, а сотрудникам, замещающим должности рядового состава, младшего и среднего начальствующего состава, в случае если их должности есть в Перечне, ненормированный служебный день может устанавливаться руководителями органов или организаций, где проходят службу названные сотрудники, с указанием этих должностей в правилах внутреннего служебного распорядка. В соответствии с п. 12 Приказа МВД России по от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении правил внутреннего служебного распорядка в подразделениях УМВД России по и территориальных органах внутренних дел на районном уровне, подчиненных УМВД России по ». Ненормированный служебный день устанавливается для сотрудников, замещающих должности старшего и высшего начальствующего состава. Ненормированный служебный день устанавливается для сотрудников замещающих должности рядового, младшего и среднего начальствующего состава всех наименований подразделений по оперативному управлению силами и средствами органов внутренних дел Российской Федерации, в том числе дежурных частей. Часть 2 ст. 53 Закона о службе установлено, что нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника органов внутренних дел РФ не может быть выше 40 часов в неделю. П. 4 ч. 3 ст. 4 Закона о службе предусмотрено, что ограничение прав и свобод человека и гражданина в отношении сотрудников органов внутренних дел РФ допускается федеральным законом ы той мере, в какой это необходимо для выполнения задач, связанных с защитой основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, и для обеспечения безопасности государства. В соответствии с Порядком привлечения сотрудников органов внутренних дел РФ к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления сотрудникам ОМВД РФ дополнительных дней отпуска, утвержденных Приказом МВД РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, сотрудники могут привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверхустановленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни. Сотруднику, привлеченному к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, предоставляется компенсация в виде дополнительного времени отдыха, равного продолжительности выполнения служебных обязанностей сверхустановленного нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, сотруднику, привлеченному к службе в выходной или нерабочий праздничный день, предоставляется компенсация в виде дополнительного дня отдыха. Сотрудники, которым установлен ненормированный служебный день, могут эпизодически привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной для них нормальной продолжительности служебного времени по решению прямого руководителя (начальника). За выполнение указанными сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной для них нормальной продолжительности служебного времени компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности не предоставляется. Сотрудникам, которым установлен ненормированный служебный день, предоставляется дополнительный отпуск в соответствии с частью 5 статьи 58 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (п10)

В порядке, установленном приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГ N 638 "Об утверждении порядка выплаты денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации" денежная компенсация может быть вьmлачена сотруднику только вместо предоставления дополнительных дней отдыха.

Учитывая, что в соответствии с Приказом МВД РФ N2 961, сотрудникам, которым установлен ненормированный служебный день выполнение служебных обязанностей сверх установленной для них нормальной продолжительности служебного времени компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности не предоставляется, то и денежная компенсация за вьшолнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени не выплачивается.

Сотрудникам, которым установлен ненормированный служебный день, Приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГ N 849 "О дополнительном отпуске за ненормированный служебный день сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации" предоставляется дополнительный отпуск от 7 до 1 О календарных дней в зависимости от замещаемой должности. Право на дополнительный отпуск возникает у сотрудника независимо от фактической продолжительности его службы сверх установленной для него нормальной продолжительности служебного времени. В ответе на рапорт от ДД.ММ.ГГГГ об оплате времени отработанного сверх нормальной продолжительности служебного времени Черникову Д.В. было разъяснено его право на дополнительный отпуск за ненормированный служебный день за ДД.ММ.ГГГГ год, однако данный отпуск предоставляется только на основании рапорта о предоставлении дополнительного отпуска, который от Черникова Д.В. в ОМВД России по не поступал. В части предоставления компенсаций за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни за перио года ОМВД России по так же не согласен с указанными исковыми требованиями в связи с тем, что ИСЩОМ пропущен срок для обращения в суд, предусмотренный СТ. Часть V > Раздел XIII. Защита трудовых прав и свобод. Рассмотрение и разрешение трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права > Глава 60. Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров > Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора" target="_blank">392 ТК РФ . Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Не имея каких либо компенсаций за год, истец имел право обратиться в суд с ДД.ММ.ГГГГ. Однако, до ДД.ММ.ГГГГ истец не заявлял требований о выплате компенсации за работу сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни за перио года. Доказательств об уважительных причинах препятствовавших данному сотруднику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора истец не предоставил, поэтому ОМВД настаивает на применении к данным спорным правоотношениям трех месячного срока исковой давности, предусмотренного ТК РФ.

В своем исковом заявлении Черников Д.В. требует возмещения морального вреда, причиненного ему в результате неправомерных действий либо бездействий работодателя в размере 50 000 рублей.

Судебная практика по:

Моральный вред и его компенсация, возмещение морального вреда

Судебная практика по применению норм ст. 151, 1100 ГК РФ

МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

О дополнительном отпуске за ненормированный служебный день сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации

Утратил силу с 3 апреля 2018 года на основании
приказа МВД России от 1 февраля 2018 года N 50
____________________________________________________________________

____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
(Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 30.06.2017, N 0001201706300048).
____________________________________________________________________

В соответствии с частью 5 статьи 53 и частью 5 статьи 58 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" -
_______________
Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 49, ст.7020; 2016, N 27, ст.4233.

приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Перечень должностей в органах внутренних дел Российской Федерации, при замещении которых сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации может устанавливаться ненормированный служебный день.
_______________
Далее - "Перечень".

2. Установить, что:

2.1. Сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, замещающим должности, указанные в Перечне, может быть установлен ненормированный служебный день приказом Министра внутренних дел Российской Федерации, руководителя (начальника) подразделения центрального аппарата МВД России, территориального органа МВД России, образовательной, научной, медицинской (в том числе санаторно-курортной) организации системы МВД России, окружного управления материально-технического снабжения системы МВД России, а также иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач или осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации.
(Подпункт в редакции, введенной в действие с 11 июля 2017 года приказом МВД России от 7 июня 2017 года N 368 .

2.2. Дополнительный отпуск за ненормированный служебный день предоставляется сотрудникам ежегодно в соответствии с графиком отпусков одновременно с основным отпуском или отдельно от него по желанию сотрудника на основании его рапорта.
_______________
Далее - "дополнительный отпуск".

2.3. Право на дополнительный отпуск возникает у сотрудника независимо от фактической продолжительности его службы сверх установленной для него нормальной продолжительности служебного времени.

2.4. Продолжительность дополнительного отпуска в году поступления сотрудника на службу в органы внутренних дел Российской Федерации определяется путем умножения одной двенадцатой части дополнительного отпуска на число полных месяцев, прошедших от начала службы в органах внутренних дел Российской Федерации до окончания текущего календарного года.

2.5. Сотруднику, не реализовавшему свое право на дополнительный отпуск в определенный графиком отпусков срок, дополнительный отпуск должен быть предоставлен в удобное для него время до окончания текущего года либо в течение следующего года.

3. Предоставлять дополнительный отпуск следующей продолжительности:

3.1. Сотрудникам, замещающим должности руководителей (начальников) из числа должностей высшего начальствующего состава, - 10 календарных дней.

3.2. Сотрудникам, замещающим должности руководителей (начальников) из числа должностей старшего начальствующего состава, - 9 календарных дней.

3.3. Сотрудникам, замещающим должности рядового и начальствующего состава, указанные в прилагаемом Перечне, - 7 календарных дней.

4. Руководителям (начальникам) подразделений центрального аппарата МВД России, территориальных органов МВД России, образовательных, научных, медицинских (в том числе санаторно-курортных) организаций системы МВД России, окружных управлений материально-технического снабжения системы МВД России, а также иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации, в случае принятия решения об установлении сотрудникам ненормированного служебного дня в срок до 1 февраля 2017 года издать соответствующие приказы по установлению ненормированного служебного дня.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 11 июля 2017 года приказом МВД России от 7 июня 2017 года N 368 .

5. Признать утратившим силу приказ МВД России от 6 сентября 2012 г. N 849 "О дополнительном отпуске за ненормированный служебный день сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации" .
_______________
Зарегистрирован в Минюсте России от 10 октября 2012 года, регистрационный N 25640.

6. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителей Министра, ответственных за деятельность соответствующих подразделений.

Министр
генерал полиции Российской Федерации
В.Колокольцев

Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
10 января 2017 года,
регистрационный N 45146

Приложение. Перечень должностей в органах внутренних дел Российской Федерации, при замещении которых сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации может устанавливаться ненормированный служебный день

1. Главный инспектор Министерства внутренних дел Российской Федерации.

2. Помощники министра (начальника).

3. Должности всех наименований:

в аппаратах Министра внутренних дел Российской Федерации и заместителей Министра внутренних дел Российской Федерации;

подразделений по оперативному управлению силами и средствами органов внутренних дел Российской Федерации, в том числе дежурных частей;

подразделений уголовного розыска;

подразделений по контролю за оборотом наркотиков;

оперативно-поисковых подразделений;

подразделений специальных технических мероприятий;

подразделений оперативно-разыскной информации;

подразделений собственной безопасности;

подразделений по противодействию экстремизму;

подразделений экономической безопасности и противодействия коррупции;

подразделений по обеспечению безопасности лиц, подлежащих государственной защите;

подразделений по борьбе с преступными посягательствами на грузы;

подразделений по обеспечению безопасности крупных международных, спортивных и иных массовых мероприятий;

следственных подразделений;

экспертно-криминалистических подразделений;

подразделений участковых уполномоченных полиции;

подразделений по организации и осуществлению административного надзора;

подразделений по делам несовершеннолетних, в том числе подразделений для временного содержания несовершеннолетних правонарушителей;

подразделений организации применения административного законодательства и подразделений по исполнению административного законодательства;

подразделений охраны и конвоирования подозреваемых и обвиняемых;

изоляторов временного содержания подозреваемых и обвиняемых;

специальных приемников для содержания лиц, подвергнутых административному аресту;

специальных учреждений для временного содержания иностранных граждан;

подразделений патрульно-постовой службы;

подразделений по охране дипломатических представительств и консульств иностранных государств;

подразделений по организации охраны общественного порядка (в том числе направления);

подразделений по вопросам миграции;

подразделений по обеспечению безопасности дорожного движения (за исключением должностей в территориальных органах МВД России: в строевых подразделениях ДПС ГИБДД, центрах (группах) автоматизированной фиксации административных правонарушений в области дорожного движения ГИБДД, отделах информационного обеспечения ГИБДД, а также в межрайонных отделах информационного обеспечения ГИБДД);

подразделений дознания (организации дознания);

подразделений по обеспечению взаимодействия с правоохранительными органами иностранных государств - членов Международной организации уголовной полиции - Интерпола и с Генеральным секретариатом Интерпола;

подразделений информационных технологий, связи и защиты информации;

подразделений информационных центров;

подразделений по работе с личным составом;

правовых, финансовых, организационно-штатных, контрольно-ревизионных, штабных, кинологических подразделений;

подразделений тылового обеспечения, подразделений хозяйственного и сервисного обеспечения, окружных управлений материально-технического снабжения системы МВД России, медицинских (в том числе санаторно-курортных) организаций системы МВД России, подразделений, делопроизводства и режима;
приказом МВД России от 7 июня 2017 года N 368 .

подразделений по взаимодействию с институтами гражданского общества и средствами массовой информации;

подразделений международного сотрудничества и протокола;

инженерно-саперных отделов;

инспекций;

образовательных и научных организаций системы МВД России;
(Абзац в редакции, введенной в действие с 11 июля 2017 года приказом МВД России от 7 июня 2017 года N 368 .

подразделений по мобилизационной подготовке и мобилизации;
приказом МВД России от 7 июня 2017 года N 368)

в Главном управлении Министерства внутренних дел Российской Федерации по Северо-Кавказскому федеральному округу.
(Абзац дополнительно включен с 11 июля 2017 года приказом МВД России от 7 июня 2017 года N 368)

Редакция документа с учетом
изменений и дополнений подготовлена
АО "Кодекс"

В соответствии со ст. 53 Федерального закона «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в некоторые нормативные правовые акты Российской Федерации» от 30.11.2011 года №342-ФЗ, нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника органов внутренних дел не может превышать 40 часов в неделю. Ненормированный служебный день устанавливается для сотрудников органов внутренних дел, замещающих должности старшего и высшего начальствующего состава.

Правилами внутреннего служебного распорядка федерального органа

исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения ненормированный служебный день может устанавливаться для сотрудников, замещающих иные должности в органах внутренних дел, в соответствии с утверждаемым федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел перечнем должностей в органах внутренних дел, что указывается в контракте. Сотрудникам, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется дополнительный отпуск в соответствии с частью 5 статьи 58 настоящего Федерального закона.

В соответствии со ст. 101 Трудового кодекса Российской Федерации ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Из приведенной нормы Трудового кодекса следует, что если личный состав привлекается каждый день в одно и то же время на службу (то есть не эпизодически), то это именно сверхурочная работа, а не режим ненормированного рабочего дня.

Сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация

В соответствии с п. 1.6. Приказа МВД России от 06.09.2012 N 849 "О дополнительном отпуске за ненормированный служебный день сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации" дополнительный отпуск устанавливается следующей продолжительности:

Сотрудникам, замещающим должности высшего начальствующего состава, - 10 календарных дней.

Сотрудникам, замещающим должности старшего начальствующего состава, - 9 календарных дней.

Сотрудникам, замещающим должности рядового состава, младшего и среднего начальствующего состава, указанные в Перечне к данному приказу, и которым правилами внутреннего служебного распорядка установлен ненормированный служебный день, - 7 календарных дней.

Сотруднику, не реализовавшему свое право на дополнительный отпуск в определенный графиком отпусков срок, дополнительный отпуск должен быть предоставлен в удобное для него время до окончания текущего года либо в течение следующего года.

Под ненормированным служебным днем понимают специфический режим несения службы, при котором гражданский служащий может быть привлечен к эпизодическому выполнению его обязанностей в соответствии с должностью.

Такое привлечение к работе возможно в том случае, если это является служебной необходимостью. Причем, сотрудник может привлекаться во время, которое не входит в нормальную продолжительность служебного времени, а также без согласия самого сотрудника. При этом переработка такого порядка не будет считаться работой сверхурочного характера.

Ненормированный служебный день в МВД

Служебный день ненормированного типа может быть установлен для сотрудников МВД, которые занимают должности, относящиеся к старшему и высшему начальствующему составу. Также, в соответствии с приказом, принятым руководителем органа исполнительной власти федерального уровня, НСД может быть установлен для сотрудников, которые занимают другие должности, определенные соответствующим перечнем должностей в органах МВД. Сотрудники, для которых был установлен НСД, имеют право на получение дополнительных дней отпуска. Данное право зафиксировано законодательно.

Что такое НСД в МВД?

Ненормированный служебный день в МВД - это возникновение необходимости, когда сотрудник МВД может быть привлечен к службе и к выполнению обязанностей, с ней связанных, сверх установленного режима службы. То есть, он может быть привлечен к выполнению своих обязанностей, в том числе в ночное время, в праздничные или в выходные дни. Порядок привлечения к службе определяется органами исполнительной власти в сфере внутренних дел.

Компенсация при НСД

При ненормированном служебном дне в МВД сотруднику, привлеченному к такого рода службе, должна предоставляться компенсация в виде отдыха, продолжительность которого соответствует затраченному времени.

В том случае если сотрудник не может сразу использовать предоставленный отдых, то дни могут быть накоплены и в последующем использованы в качестве дополнительного отпуска. Такой отпуск, по желанию сотрудника, может быть присоединен к его основному отпуску, либо может быть заменен на денежную компенсацию.

Что означает ненормированный характер работы?

Рассмотрим немного подробнее понятие служебного дня ненормированного характера.

Как мы уже отметили ранее, устанавливаться может ненормированный служебный день в МВД для работников, которые замещают должности руководителей из числа тех должностей, что относятся к старшему и высшему составу. Также НСД может быть установлен для иных должностей, которые определены перечнем должностей в органах МВД и утверждены соответствующим органом исполнительной власти.

Но разберемся, что это значит на деле.

Влияние фактического звания

Получается, если сотрудник внутренних органов занимает должность, равную или выше майорской, то НСД будет установлен ему автоматически. В этом случае необходимо понимать, что фактическое звание сотрудника мало кого интересует, а значение имеет лишь максимально возможное звание по должности (так называемый потолок по должности). К примеру, если сотрудник со званием полковника занимает должность заместителя начальника следственного изолятора, потолком должности, где является старший лейтенант, то служебный день ненормированного характера сотруднику установлен не будет. А вот если сотрудник со званием лейтенанта занимает должность начальника отдела, где потолком является звание полковника, то произойдет автоматическая установка ненормированного служебного дня. В соответствии с этим, если сотрудник имеет звание, равное майору или выше, но при этом не относиться к руководящему составу, то автоматическая установка ненормированного служебного дня в МВД будет отсутствовать.

Правила для остальных сотрудников

Для всех остальных сотрудников органов внутренних дел таковой служебный день будет установлен в соответствии с принятым перечнем должностей. 14 декабря 2016 года министром внутренних дел был подписан приказ, в соответствии с которым был установлен перечень должностей и подразделений, для которых ненормированный день может быть установлен, но не устанавливается автоматически. То есть сотрудник может самостоятельно открыть данный перечень и проверить, относиться ли его служебная должность к данному перечню или нет.

Приказ на НСД

Однако само решение по установлению НСД для каждой конкретной должности остается за соответствующим начальствующим лицом, которое имеет право издавать приказ на ненормированный служебный день в МВД на определенную должность. То есть должность сотрудника должна быть включена в перечень, который может быть изменен и утвержден региональным руководителем.

Допустим, должность сотрудника включена в данный перечень. Что это может повлечь за собой? Ответ на данный вопрос заключен в приказе МВД № 961 от 19 ноября 2012 года «Об утверждении порядка привлечения сотрудников органов внутренних дел РФ к исполнению служебных обязанностей…».

Одиннадцатый пункт данного приказа фиксирует, что сотрудники, для которых установлен НСД, могут привлекаться к исполнению установленных служебных обязанностей, которые выходят за рамки нормальной продолжительности рабочего дня. Причем установлено, что данные привлечения к службе носят эпизодический характер. Данным сотрудникам, которые отработали больше чем положено, предоставляется дополнительный отпуск, а не компенсация отработанного времени в соответствующем размере.

Но также двенадцатым пунктом установлено, что если таковой сотрудник привлекается к службе в ночное время, а также в праздничные дни, которые являются выходными, то ему должна предоставляться компенсация путем выделения дополнительного времени отдыха в соответствующем размере. Что же это все может значить? Давайте разбираться на примерах.

Отличие сотрудников с НСД и без НСД

Если опустить официальные формулировки, то из данного законодательного акты можно сделать следующий вывод: все отличие сотрудника с установленным ненормированным служебным днем от сотрудника, которому таковой не установлен, заключается в следующем.

Предположим, рабочая неделя сотрудника составляет пять дней по графику с 9 до 18 часов с понедельника по четверг, с 9 до 16.45 в пятницу. При этом выходными являются стандартные дни - суббота и воскресенье. Так вот, если данному сотруднику ненормированный служебный день не установлен, то для того, чтобы задержать его на работе в рабочие дни, требуется составить соответствующий приказ, в котором будет содержаться обоснование причины, в соответствии с которой его задерживают. Допустим, действует особый план или мероприятие. За такие задержки сотрудник будет получать компенсацию, причем на свой выбор - либо дополнительными выходными, либо в денежном эквиваленте.

А как рассчитывается ненормированный служебный днем в МВД для суточников?

Если привлекается тот же сотрудник на дежурство с 9-00 до 9-00 следующего дня, и первый будний день, а второй выходной, период с 9-00 до 18-00 в будний день будет считаться, что сотрудник выполняет свои обязанности согласно внутреннему распорядку, с 18-00 до 9-00 следующего дня - сверхурочным рабочим временем.

В случае привлечения того же сотрудника на суточное дежурство в выходные дни с 9-00 до 9-00 следующего дня, весь период будет считаться сверхурочным рабочим временем.

То есть, если сотруднику установлен НСД, то по приказу о ненормированном служебном дне МВД, изданному руководством, он может быть эпизодически задержан на работе. Но только до 22.00, и только в рабочие дни. Причем, законодательством не оговорено, что подразумевается под понятием эпизодичности. В этом случае сотруднику не положена компенсация выходными или в денежном эквиваленте. А положен дополнительный отпуск в размере 7-9 дней. То есть, в соответствии с данным нормативным актом задерживать сотрудника могут эпизодически, но каждый рабочий день на временной промежуток до 4-х часов, а в качестве компенсации он получит 9 дополнительных дней отпуска за ненормированный служебный день в МВД за весь год.

Привлечение в выходные и праздничные дни

Важным моментом является то, что привлечение к службе в выходные, а также праздничные дни, либо в ночное время, проводится на общих основаниях, вне зависимости от того, был ли установлен сотруднику служебный день ненормированного характера, или нет. В обоих случаях полагается стандартная форма компенсации.

Ненормированный служебный день в МВД: изменения

В 2016 году вышел приказ "О дополнительном отпуске за ненормированный служебный день сотрудникам органов внутренних дел РФ". Там утвержден перечень должностей, которым положен отпуск. Также сказано, что дополнительный отпуск положен в любом случае, вне зависимости от фактической переработки. Рассчитывается его продолжительность в году поступления следующим образом: одна двенадцатая часть дополнительного отпуска умножается на количество полных отработанных в МВД месяцев. Начальникам высшего состава 10 дней, старшего состава 9 дней, заместителям 7 дней.

Нюансы дополнительного отпуска

Теперь рассмотрим нюанс, который касается непосредственно самого дополнительного отпуска, который полагается за НСД. В соответствии с первым пунктом вышеозначенного Приказа, данный отпуск должен быть предоставлен либо в соответствии с графиком ежегодных оплачиваемых отпусков, либо отдельно от такого по желанию самого сотрудника. Однако зачастую начальство неохотно идет на предоставление данного отпуска, мотивируя это отсутствием задержек, хотя служебный день ненормированного характера и был установлен. Следует знать, право на таковой дополнительный отпуск имеется вне зависимости от того, сколько сотрудник переработал сверх установленного нормального графика.

Таким образом, в данной статье мы рассмотрели ненормированный служебный день в МВД. Что это, стало понятно.